弊社では社内の風通しを良くし、積極的に意見交換できるような環境づくりに取り組んでおります。
会社をよりよくするための内容であれば、入社1年目の社員であっても職場環境の改善提案を自由にすることができます。
上下間の壁が無く、自由に意見を発言できる社風は、旭物産の特徴の一つです。
子育て世帯への支援として子供手当を一人当たり月額2万円（最高10万円まで）支給したり、有給休暇の取得率100％を目指すなど、社員満足度の向上に力を入れて取り組んでおります。
2017年に完成した本社工場には居心地のいい休憩室を設け、日々働く環境をより良くする改善を図りました。食品工場によくある白い壁と天井だけの休憩室ではなく、社員がリラックスしてくつろげる空間を目指してこだわりました。
社内イベント
社内イベントの一部をご紹介致します
年度初めに全従業員が参加し、経営方針や目標について説明、各種表彰を行います。その後懇親会を行い、美味しい料理とともに各職場の仲間と交流します。
中国の農業、特に野菜の現状と市場動向を調査するため毎年行っている研修です。大卒入社３年目の方を中心に、毎年 15名前後が参加し、現地の工場見学を始め、スーパーや市場の視察を行います。 中国の観光名所を巡ったり、名物を頂くなど毎年充実した内容の研修となっております。
毎年8月に本社工場の敷地を利用して、 夏祭りを開催しています。模擬店 ( バーベキュー・フランクフルト・焼きそば・かき氷 )、部署別対抗戦、ミニゲーム、賞品抽選会、打ち上げ花火等、 様々な企画を行います。2018年度は当社の社員、社員の家族、ご近所の方を含め、850名を超える方々が参加しました。