2017年度の年度方針発表会を開催しました。
当社は１０月１日より新年度を迎えます。例年は幹部社員が一同に会しての「年度計画発表会」と全従業員参加の「年度方針発表会」を１０月１日に行いますが、今年はカレンダーの関係で年度計画発表会を１日、年度方針発表会を３日に開催いたしました。その模様をご紹介いたします。
【年度計画発表会】
年度始めにあたり、林社長から年度品質目標に関してと、具体的に5つの項目についてのお話がありました。議会で言うなら「施政方針演説」ですね。
【各部門の目標発表】
続いて、年度品質目標を受けて部門ごとの具体的な目標と、それを実現するための指標(数値)について 各部門長が発表しました。年度初めに毎年行われる行事ですが、気の引き締まる時間です。
【年度方針発表会】
3日の夕方から開かれた年度方針発表会、今年も市内で最も大きなホテルの宴会場をお借りしての開催です。それでも目一杯の人…皆さんには前から詰めて着席していただきます。
【林社長のお話】
まず林社長のお話から。今年の年度品質目標について分かりやすくご説明くださいました。
【完成する本社工場に関して】
続いて間もなく完成する本社工場に関して、製造現場の視点からの発表です。 工場内のレイアウトや機械類、人員配置の概要などかなり具体的な説明で、仕事をするイメージが 具体的に描けるようになりました。
【優秀部門表彰】
パプリカの歩留まり向上チームが表彰されました。
【特別表彰】
管理課 人員増に伴い急増する事務仕事を少ない人員で見事にこなしました。
【辞令交付】
今期は次長昇格者と係長昇格者が辞令の交付を受けました。
【厚生会役員の交代】
昨年度は新しいイベントにチャレンジしたり、夏祭りが延期になったりと色々な意味で忙しかった厚生会役員ですが、新年度を迎えて約半分の人が入れ替わります。 今年度もよろしくお願いします。
【懇親会】
第二部は会場を移して大懇親会です。例年通り美味しい料理に舌鼓を打ちます。
9回目となったこの行事、参加した皆さんも慣れた感じでお目当ての料理をお皿に取っていきます。
【長野パープルとシャインマスカットプレゼント】
「お土産」は長野パープルとシャインマスカットの詰め合わせです。 皆さんお疲れ様でした。今年度も良い商品をお客様にお届けできるよう、皆で協力してがんばりましょう。
